Struktur Organisasi PT HireUp Solusi Talenta
Memastikan setiap fungsi rekrutmen berjalan dengan efisien dan terarah menuju akuisisi talenta superior.
Fungsi dan Divisi Kunci
Detail peran dan tanggung jawab dari setiap divisi dalam tim HireUp.
Director
Top Management
- Menentukan arah strategis dan pertumbuhan perusahaan.
- Mengawasi kinerja keseluruhan HireUp.
Adviser
Strategic Support
- Memberikan saran dan bimbingan strategis kepada Director.
- Membantu dalam pengambilan keputusan kunci.
Head of Talent Acquisition
Leadership & Strategy
- Memimpin seluruh proses akuisisi talenta.
- Merancang dan mengawasi strategi rekrutmen.
Account Manager (Client Relationship Manager)
Kemitraan Klien
- Mengelola hubungan dengan klien.
- Memahami dan menerjemahkan kebutuhan spesifik klien.
Lead Recruiter
Eksekusi Rekrutmen
- Mengawasi tim Recruiter dan memastikan target terpenuhi.
- Melakukan seleksi kandidat tingkat atas.
Administration and Support
Operasional & Dukungan
- Mengelola fungsi administrasi rekrutmen dan operasional harian.
Learning and Development Specialist
Pengembangan Talenta
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi kandidat (Bootcamp).
- Memastikan kesiapan kandidat sebelum penempatan.
Talent Database Specialist
Data & Talent Pool
- Mengelola, memelihara, dan mengembangkan database kandidat.
- Memastikan ketersediaan *talent pool* yang relevan.
Recruitment Marketing Specialist
Branding & Pemasaran
- Mengelola branding perusahaan dan kandidat.
- Mempublikasikan lowongan di berbagai kanal digital.
Recruitment Specialist L1 / L2
Sourcing & Screening
- Melakukan *sourcing* dan *screening* profil kandidat.
- Melaksanakan wawancara awal dengan kandidat.